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在日企工作十年以上，签的是无固定期限合同，合同约定工作地点是黄岛保税区。今年公司搬迁，先搬的我们一个车间到几十公里外的另外一个街道办，由于我有二胎，就不同意去工作，公司强制去我也不同意，于是就在保税区老公司没有了工作岗位，安排打扫卫生，公司这样安排有问题吗？如果因此降低我的工资待遇，是合理合法的吗？我该怎么办？

笟*头 山东-青岛 法律顾问 2022-10-24 10:16

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