课主管为加强团队建设,增强团队凝聚力,体桖及慰劳下属,安排连续3个月将离职人员生产奖金扣出部分放到3～4人中,说明后再收集起来,待3个月后组织了一次团队聚餐,课主管个人也垫付部分资金用于本次聚餐消费.现公司查核并依公司的奖惩管理办法规定
禁止课内私设部门基金,如有此情况经查属实,直属主管予以辞退,所属厂处连带记大过处分.
请问，这种情况能算私设部门基金吗？

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