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我是一名退伍军人，现在国企上班，因家庭原因不能加班，现在企业实行末尾淘汰制，我绩效分数低，让我暂时下岗重新培训学习，这期间工资会很低。请问这样合理吗？或是怎么解决？在这工作17年，工龄21年，退伍分配到这，一直在这工作，也获得过优秀员工奖，可现在上有老下有小，需要照顾家庭，不能加班，偶尔还得请假，所以绩效分数就低。

皮*啾 辽宁-大连 法律顾问 2022-10-31 13:13

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