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你好，公司签订培训协议，约定服务期，但公司的培训只是内部员工带训，未提供具有资质的专业机构培训，该协议是否有效，公司以效率不足为由克扣员工加班工时，扣掉部分加班费，是否可以以以上两种问题提起劳动仲裁，要求解除培训协议并全额支付加班费，仲裁胜诉概率大吗？

多*侠 重庆 法律顾问 2022-11-09 10:13

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