1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-16 13:37 回复

  无论是否签订劳动合同，劳动事实都是存在的，劳动关系构成，你父亲的情况肯定属于工伤（年龄60周岁以下）如果用人单位未缴纳社保，则整个工伤赔偿由单位全部承担。