我是今年6月25号在这家医院上班，直到9月底辞职，辞职报告也提交了，不过是9月11号给院长的，11月9日我在微信小程序欠薪线索反应工资问题，因为8月至9月的工资没开。11月12号工资结清。但是要求我根据这份协议书支付违约金15000元，主要的问题是我什么培训也没参加，就在院长对面熟悉熟悉医院特色，并没有培训证书，疼痛知识，钩活术技术啥也没学到，我想咨询一下，医院起诉我，我胜算有多大。

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