经与公司多方沟通决定根据广州市人力资源和社会保障局发布的《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》，对公司在新冠肺炎疫情防控期间考勤、劳动关系等问题，具体指引：对未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的人员，在一个工资支付周期内（具体按合同规定），按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，按广州市最低工资标准的 80%发放。团校项目暂时按照沟通的申请外勤至12月2日，全员线下补休假期全部清零，如12月4日之后仍未能复工返岗，不符居家办公条件的（如客房服务员，前台，会务，厨房，餐厅服务员，工程等），可申请补休假，年假或请假，具体最终薪资怎么核算由公司人资核对，若有疑问，请以

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