我是工厂一名员工，岗位为调度，合同前面签订是看火工，后期提拔为组长，在后来因停线待岗，转为调度员，为普通岗，现公司以岗位合并为由，让我调岗，我不同意，也仲裁过，但仲裁委员会以未解除合同为由，不符合受理条件，不立案，另外我的岗位还在，只是被生产组长顶替，还有进厂前3年多保险未交

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