我们员工A近半年月月请假十天左右，但是公司没有扣一毛钱。
8月申请转岗，刚好合同到期，也没有续签。
但是上个月过分到出勤只有8天，所以老板上个月扣了对应的费用，然后员工A找老板
说钱不对，把老板气的现在就要开除她，我想问需要赔偿吗？

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。