员工A签署劳动合同，管理岗，期限为2022.1.1-2024.12.31，因2022年9月一年一聘未成功聘任管理岗，现在是普通员工，现在我想变更劳动合同上工作岗位，请问是重新签订劳动合同还是签署变更协议
1、如签订劳动合同，日期是新签日期还是2022.1.1，因劳动合同规定签署两期劳动合同后，需签订无固定期，那么重新签署的劳动合同是否视为第一期还是第二期
2、如果签署变更协议，是否还需签订新劳动合同，如果员工不愿意签订变更协议的，还是否可以进行变更

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