7月开始上班，8月才签了一个试用期合同。12月无故劝退我，还要我自己写一份离职申请书，暗示我不签就拿不到11月工资。回来看之前签的试用期合同，才发现写的试用期是自2022-07-21到2022-07-21.只有一天的试用期。面试跟我说有6个月试用期，我工作了将近6个月，就买了一份意外险。我就想问问，我这个能申请劳动仲裁吗？

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。