请问我们一个做饭阿姨，一直在我们这里工作，一开始是我们从物业公司签的合同，找的阿姨，今年6月份他们闹得不合，然后终止了劳动合同，从22年7月1日开始跟我们签的劳动合同，因为食堂关闭，也因工作其他原因，我提前一个月就通知她找工作，打算到12月30，这样全是赔偿1个月工资还是2个月工资。我们公司是没有年终奖的，物业公司是有年终奖的，请问这种应该怎么操作。

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