李律师您好！我们单位有位员工患癌症了，公司想第一个月给他40%工资，第二个月开始发北京最低工资，请问这么操作是否符合劳动法？如果后期员工劳动仲裁这种案子您接是怎么收费的？ 40%是考勤制度有规定，且员工有签字

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