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试用期被辞退，且只支付半个月工资作为补偿，不答应的话就强制辞退，年假和调休都不能折算成工资，只能这个月休掉多了的作废，这种情况我最多能争取多少赔偿金呢？

山*炸 北京 法律顾问 2022-12-27 18:09

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