北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

11月的最后三天和12月月初的前三天合起来是一周，我们一定是上六天才能产生一天假，但这个月给我算考勤的时候，说我因为月初才上了三天就不能产生一天例休，说上个月的不能累计到这个月来算。那我上个月月底的三天不就白上了，这个月又得重新算上班天数，这样我就少了一天的例休假。这样合理吗？有什么依据可以证明。

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2022-12-31 15:07

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.