5位律师回复

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  张霞律师

  地区：江苏-南通 2023-01-05 09:16 回复

  你好，公司这样做法合法合理，应听从公司安排，否则接受公司处理。
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-01-05 09:16 回复

  你好，建议先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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  唐彤律师

  地区：江苏-南通 2023-01-05 09:20 回复

  你好，公司裁员是应当支付经济补偿金的，但上限是12*年平均工资
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  缪宝富律师

  地区：江苏-南通 2023-01-05 09:20 回复

  你好！双方协商解除合同，按离职前一年平均工资作为标准，每工作一年享受一个月工资经济补偿金，最高12个月。职工个人要求解职的不享受经济补偿金，
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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2023-01-05 11:35 回复

  属于变更劳动合同内容的形式，可以拒绝的，单位不能强行变更
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