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公司欠工资未支付,而且进行了强制辞退,进行了劳动仲裁,最终仲裁调解书上,双方达成于2022年12月31日只支付薪资不要经济补偿金,但是公司逾期并未支付,现在如果向法院进行强制执行的话,是不是可以要求公司支付薪资并且也支付经济补偿金呢?

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2023-01-07 12:01 9.90

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