6位律师回复

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  张伟律师

  地区：安徽-安庆 2023-01-12 22:12 回复

  可能会按照早退处理，会按照公司的规章制度处理
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  张祝艳律师

  地区：广东-广州 2023-01-12 22:14 回复

  提前多久？如果提前的时间超过公司规定的时间，则为早退了，若没有法定可以早退的理由，那在达到一定次数就被按公司的规章制度处罚，严重可能会旷工。因此建议联系主管或者人事说明有必须要提前下班的理由，避免被考勤为早退。如果无法清除，那就下次不要再早退了。因为工作还是要有制度来约束的，不可随意而为。
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-01-12 22:14 回复

  你好，提前下班是早退，扣1000元工资肯定是不合理的，可以好好沟通，沟通不成可以去劳动监察大队投诉。
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  施晓敏律师

  地区：广东-广州 2023-01-12 22:43 回复

  首先看着四小时加班，你们双方如何约定的，你是否属于特殊工种，你是否同意加班时长。如果同意加班了，则按单位规章制度约定。提前走一般只是少支付加班费，公司不能扣取你1000元。不过如果你在特殊岗位上，不打招呼私自走人，造成公司损失则另当别论。
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  何丽霞律师

  地区：广东-广州 2023-01-12 22:56 回复

  不合法，加班一般来说是需要额外支付加班工资的，而不是反过来扣款。如果是应该正常上班，而你缺勤了，才需要扣除你没有出勤的工资。没有加班不应该罚款1000元。加班本身是需要员工自己申请或同意的。
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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2023-01-14 10:08 回复

  提前下班属于旷工行为，可以扣旷工时间的工资，但扣1000是违法的
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