施晓敏律师
广东-广州 广东国道律师事务所
姓名:施晓敏律师
律所:广东国道律师事务所
头衔:专家律师,劳动仲裁委仲裁员
城市:广东-广州
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解答咨询
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提前下班没打招呼会怎么样
首先看着四小时加班,你们双方如何约定的,你是否属于特殊工种,你是否同意加班时长。如果同意加班了,则按单位规章制度约定。提前走一般只是少支付加班费,公司不能扣取你1000元。不过如果你在特殊岗位上,不打招呼私自走人,造成公司损失则另当别论。
我是开服装加工厂的有个员工就是 20-21-22三年时间段段继继续续的在厂里差不多三年时间,今年就告我们20-21年没有签劳动合同,调解到劳动仲裁委员会了
未签劳动合同的仲裁时效是一年,按今天计算,员工可以追21.10.5-22.10.4的未签合同二倍工资差额。如果20-21年间那就只能是21.10.5-21.12.31和20.2.1-20.12.31重叠的时间段。所以你说的断断续续指的是什么。如果20.1.1入职,那么全部已经过了仲裁时效,请详细告知,才能准确分析
你好,试用期不到一个月,公司无故辞退,有补偿金吗
劳动合同法第39条第一款规定,试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿金。但是要注意,如何确认不符合录用条件是关键。
你好!我想问问:领导要请星期日上班,但我身体不舒服,在微信里向领导请假不批,应该怎么办?
平时休息日不上班的情况下,休息日加班可以拒绝 即便微信群没有回复你。但以下情况例外,1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。然后你加班的情况下,用人单位如果没有支付加班费或者没有调休,这些都可以申请劳动仲裁或者申请调解组织调解,但是最好你能有证据证明你加班了