领导12月26日找我聊转岗问题，当时直接说了不同意，随后没人再找我沟通过调岗事宜，1月12日原领导和我说可以不调到其他部门还继续跟着他，但是工作内容是调岗后的工作，年后公司的组织架构会调整，如果因为工作需要且在我不同意调岗的情况下，调整了我的组织架构，并不在原领导底下，变更到调岗后部门架构中，是否可以算是被迫离职并索要赔偿。

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