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我是2011年8月份入厂上班的在厂里一直没签合同也没有上保险一直到了2017年了厂里强制让签一份雇佣合同在合同上最重要的一条是本厂是不上保险的签完我明白咋回事请了两个月假厂里就让我从写了一份入厂简历请问签了入厂简历和雇佣合同我还能追回这几年的保险和经济补偿吗我有从2013年的2017年的工资表以及工资卡两样证据

苏*茶 安徽-黄山 合同纠纷 2020-08-20 09:49

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-20 09:54 回复

    保险可以要求单位给补交，如果现在已经离职，需要考察离职原因才能确定是否有补偿赔偿金，签订的入厂简历需要进一步了解信息才可以判断
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