本人近期被公司降岗并发全员通报，本人明确拒绝调岗安排，并且调岗也造成了本人的薪资结构发生变化（减少），旨在让本人自行离职。
但公司的正式通知中说明岗位职级不变（实际由M变为P），薪资不变，工作内容不变。
可因为职级的变化，本人的绩效提成（非固定）将被取消，本人可以提供公开原岗位提成比例公开文件，但是无法提供银行流水作为佐证，且劳动合同中有服从公司岗位调整的条款。请问在此背景下，本人申请劳动仲裁有无胜算？

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