1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-21 07:38 回复

  您好！在一般情况下调整工作岗位必须经劳动者和用人单位双方协商一致，除非出现劳动者不能胜任原工作岗位或订立劳动合同时的客观情况发生重大变化等情形。但您不能简单的以此为由提出解除劳动并要求赔偿。