地方国有企业领导给在同一单位工作的不上班没有岗的妻子开工资遭
到大家反对，然后让我给定工资，这是违反党纪行为，我没有权力定工资，随后他到上级公司打小汇报，免去我副经理职务，还想解聘我，我是因工作需要退休返聘担任企业副经理，此领导任职8个月，也是在我的帮助下当的经理，由于受书记挑拨，我们之间发生矛盾，他这么对我让我咽不下这口气，所以，我实名举报他违法违纪问题，这期间，他让我有事来没事不来，工资少开，举报结果是他受到党内严重警告处分，经理被免职，可是，上级主管部门在员工大会上公布该领导的免职决定时，同时宣布解聘举报人的决定，事先不告知无理由通知我开会，在大会上公开解聘我，单位退休返聘3人唯独解聘我，这是对举报人的歧视和羞辱，主管部门这种行为是不是打击报复举报人行为。
匿名用户
辽宁-鞍山
劳动工伤
2023-02-02 19:13
9.90
补充描述：
大会上被举报人受到党内严重警告处分，行政职务被免，同时一个会上解聘举报人合适吗？
2023-02-02 19:27
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