公司恶意辞退，但是没有给到书面形式通知，以不能胜任此项工作为由强行调岗，员工已说明不接受调岗，要求用人单位给予赔偿。维权金额1.5万～2万。
岗位为：行政人员。在此家用人单位工作一年半，现在还在职，月工资6500，已过试用期。

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