1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-21 07:47 回复

  根据劳动合同法律规定，员工入职应签订劳动合同，否则可以从第二个月主张双倍工资。当然，也应该缴纳社保。你可以提前固定证据材料，申请劳动仲裁，要求赔偿损失。