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我公司一员工伤小手指截掉，现在他意思私了给他九万，我感觉要的太多了，我们1没有签订劳动合同，我了解如果没有签订的话，这样不正规，罚每个月两个月工资，两个问题，正常怎么解决工伤赔偿，没有保险，2是否要每月赔两个月工资

h*0 广西-防城港 劳动工伤 2020-08-22 07:19

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-22 07:23 回复

    工伤赔付的具体数额需要根据伤残等级数计算，用人单位自用工之日起一个月内应签订书面合同，未签订的应支付双倍工资。
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