首先就是工资不及时发，其次就是当时面试的时候说三个月转正我九月十四号开始上班我十二月十五号以后得工资应按照转正工资算，但是十二月份的工资还是按照未转正结算，给老板说了老板说给会计说但是也没有给会计说（和老板沟通是电话沟通未有任何证明）二月初提出离职，老板也未正确回应，我如果离职后一月份和二月份工资如果按照未转正工资给我提出仲裁可以胜诉吗？

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