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公司前2年给我签的是劳务合同，但我是按照正常应聘员工上班的，而且合同从去年8月份就到期了，一直没有续签（社保正常上），今年公司要给我续签劳动合同，但是基本工资被拆分成3份（基本工资、岗位工资、绩效工资）其中绩效工资考核达不到A的会扣减，这个合同能续签吗

是*喵 北京 法律顾问 2023-02-22 10:43

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