我是劳务派遣员工，在单位食堂上班，合同未到期，食堂外包，说是变更名称，主体不变，他们这属于变更合同吗？给我们一份辞职报告，让我们自愿离职，再重新和外包公司重新签合同，离职报告上没有单位盖章，我不签，有赔偿吗？把我退回劳务单位需要出示依据吗？合同注明每周休一天，一月四天，我实际休两天，年休假也没有，合同变更之后，工作量也增加了，这种情况下，我能要求赔偿吗？

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。