1位律师回复

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  阿致刚律师

  地区：北京-朝阳 2023-03-10 17:39 回复

  您好！建议明确阐明因为单位拖欠四个月工资，不得不已发通知公司解除劳动合同并要求支付经济补偿，并注明通知送达即解除，并列明要求办理交接时间，过期不交接导致损失由单位自行承担。另外，如何将解除通知送达给单位也要格外注意。如果有经济条件，最好委托律师办理。
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