1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-02 16:34 回复

  生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

  (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；

  (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；

  (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

  按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：

  ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；

  ②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；

  ③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。

  【法律依据】《社会保险法》

  第五十四条

  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。