8位律师回复

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  胡丹律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 10:59 回复

  工作中受伤属于工伤，可以要求赔偿的，公司是否给你缴纳保险了
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  朱元婷律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:00 回复

  你医疗费大概花了多少，是跟包工头工作的是吗？有没有签订合同呢
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  孙芹律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:02 回复

  首先如果你跟他有劳动关系的话，那你这个是可以认定工伤，并且可以评定伤残等级10级。不仅要赔偿你的误工费，还要赔偿你一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 如果你们不是劳动关系，那就是叫雇佣关系。那如果去评定人身损害的伤残的话，可能够不到伤残等级，要赔偿你的误工费，住院伙食补贴和营养费。 如果他们绝不赔偿的话，你也可以去找发包发方，但可能有难度。 试试吧，不试怎么知道行不行呢。
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  古曼律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:04 回复

  工作中受伤是属于工伤的，可以要求单位为你申报工伤，劳务派遣单位和用工单位应当承担连带赔偿责任。
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  沈青青律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:07 回复

  您好，有些情况需要和您具体了解之后，才能够进行判断，比如您的年龄、是否签订劳动合同、是否缴纳了工伤保险、工资标准、就医治疗的情况等等。如果能构成工伤，那么可能主张的赔偿金额会稍微多一些，具体可以询问18061885736（微信同号）。
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  张慧敏律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:15 回复

  首先确定你是与哪家公司存在劳动合同关系，确定好之后可以去申报工伤
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  张雪梅律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 11:32 回复

  首先要收集证据证明受伤与工作有因果关系，具体可电话咨询15850552991
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  夏健华律师

  地区：江苏-南京 2023-05-06 12:44 回复

  如果你能证明劳动关系的话，就申报工伤。只要能申报工伤，那你就可以得到后期的所有赔偿。
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