8位律师回复

• 

  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-05-08 12:40 回复

  你好，当然会有影响，之后发生纠纷一般是以书面为准
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  鄢潇雅律师

  地区：广东-深圳 2023-05-08 12:41 回复

  您好，口头的没有证据证明，仲裁无法认定，会按照合同约定的为准。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  贺元帅律师

  地区：广东-深圳 2023-05-08 12:42 回复

  没有，司法实践是以实际发放为准的。合同好多都约定的不准确
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王俊兴律师

  地区：广东-深圳 2023-05-08 12:50 回复

  一般以签订书面劳动合同上约定的工资结构为准，如果口头约定的比书面的要高，劳动者主张口头约定的，用人单位负举证义务说明薪资
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  林芾沁律师

  地区：广东-深圳 2023-05-08 12:51 回复

  有影响，以书面合同为准，所以要口头和书面保持一致
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  张涓律师

  地区：广东-深圳 2023-05-08 12:54 回复

  您好！应以实际发放的工资为准，如果实际发放的工资低于承诺的标准，就需要取得书面证据。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-05-08 13:02 回复

  一般以签订合同为准，详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O同微信
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  冯朝阳律师

  地区：北京-朝阳 2023-05-08 22:11 回复

  当然有影响。如果因工资发生纠纷，会以书面约定为准。
  咨询Ta 打赏Ta