3位律师回复

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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-05-08 19:37 回复

  支付经济补偿，补缴社保，年休假工资，防暑降温费等费用，详细沟通可以联系我
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  王晓颖律师

  地区：河北-沧州 2023-05-08 20:17 回复

  可以直接离职，可以以用人单位未为劳动者缴纳社会保险为由，要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以自入职的第二个月起主张双倍工资，最多可以主张十一个月，还有看老板是否拖欠工资等，都可以提起劳动仲裁
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  冯朝阳律师

  地区：北京-朝阳 2023-05-08 21:46 回复

  可以要求经济补偿以及补交社保，如果又加班情况还可以主张加班费。可添加微信进行详细沟通。
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