5位律师回复

• 

  马然律师

  地区：江苏-南京 2023-05-11 17:44 回复

  如果合同到期，继续用工，一个月内没有续签劳动合同，也是可以要求二倍工资补偿的。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  古曼律师

  地区：江苏-南京 2023-05-11 18:02 回复

  劳动者因个人原因不续签没有补偿，单位不续签要支付经济补偿金。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  孙芹律师

  地区：江苏-南京 2023-05-11 18:41 回复

  你说的赔偿是什么意思？不签订书面劳动合同应发双倍工资，如果没有劳动合同的话，劳动者可随时离职，要求单位支付工作年限的经济补偿金。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-05-11 19:07 回复

  可以详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O同微信
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王玮律师

  地区：江苏-南京 2023-05-13 10:17 回复

  你好，您说的不续签合同，就说明合同到期了，如果双方都不打算续签，那就支付经济补偿即可，如果已经符合不定期劳动合同的条件，劳动者可以要求签订不定期劳动合同
  咨询Ta 打赏Ta