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自己所在岗位为外包，休完产假后回公司该岗位不需要人了，所签合同的外包公司重新安排工作岗位，但是只有以前的基本工资，没有岗位工资，这种可以起诉吗

匿名用户 广东-广州 法律顾问 2023-05-15 15:49

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