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《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

匿名用户 浙江-温州 劳动工伤 2023-08-25 07:45

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  • 法律顾问团

    2023-08-25 10:19 回复

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