5位律师回复

• 

  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-09-22 16:47 回复

  你好，你先看一下公司规章制度对旷工怎么规定的
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  王玫嘉律师

  地区：江苏-徐州 2023-09-22 16:47 回复

  根据公司规章。如果没有规定旷工三天是位自己解除，单位就是违法解除，要赔偿
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  张恒律师

  地区：江苏-徐州 2023-09-22 16:51 回复

  写个人解除，就是你自己离职，不能领取失业金
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  拾景琳律师

  地区：江苏-徐州 2023-09-22 17:00 回复

  用人单位这样做肯定不合法。明显是单位给员工解除劳动合同，怎么能说是员工个人解除劳动合同。不符合事实。如果单位的规章制度没有明文规定旷工三天就解除劳动合同的规定。单位就不能解除劳动合同。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  刘阳律师

  地区：江苏-徐州 2023-09-28 17:44 回复

  你好！这种写法有影响，没有经济补偿金了。
  咨询Ta 打赏Ta