1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-27 08:55 回复

  必须有证据证明你在这里上班的事实，比如和店长的录音，同事出庭，发工资流水等。你可以说必须支付，不发就索要未签合同的双倍工资，到劳动部门投诉等。