9位律师回复

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  李律师

  地区：广东-广州 2023-10-30 16:07 回复

  一年一个月经济补偿金10年就10个月 三年就三个月，4年就4个月
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  邓皓雯律师

  地区：广东-广州 2023-10-30 16:08 回复

  你好，请问您的工作年限是？现在是否有收到公司的辞退/解除通知书？
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  龙建军律师

  地区：广东-广州 2023-10-30 16:12 回复

  劳动者被公司裁员需要按照以下规定支付经济补偿：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-10-30 16:23 回复

  可以联系我详细沟通，17854174801同微信
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  农智天律师

  地区：广东-广州 2023-10-30 16:28 回复

  您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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  邹泽宇律师

  地区：辽宁-鞍山 2023-10-30 16:38 回复

  什么原因被裁员？有没有收到具体辞退文书？
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  王征旺律师

  地区：广东-广州 2023-10-30 16:38 回复

  如果是劳动期限未到期违法解除劳动合同，且不属于劳动局备案的经济性裁员，应该以上一年度的实发工资为标准，以工作年限（每满一年支付一个月经济补偿金）支付双倍经济补偿金
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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-10-30 16:38 回复

  可以详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O同微信
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  王美玉律师

  地区：广东-广州 2023-11-07 08:16 回复

  需要看裁员的方式是属于哪一种，是经济性裁员，还是过失性辞退。还要看工作的时间长短以及离职前12个月的平均工资
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