5位律师回复

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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-11-16 10:33 回复

  可以联系我详细沟通，17854174801同微信
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-11-16 10:36 回复

  你好，可以联系我详细咨询，19165017992同微信
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  陈讼华律师

  地区：广东-深圳 2023-11-16 10:38 回复

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。 所以你的情况经济补偿的标准是你所说的n
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  聂艳丽律师

  地区：广东-深圳 2023-11-16 10:45 回复

  可自满足签无固定期限的次月，要求用人单位支付2倍工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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  曾存钢律师

  地区：广东-深圳 2023-11-16 16:35 回复

  你好，不续签合同只能赔偿N，不能赔偿2N
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