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劳动合同到期前一个月公司先撤销部门，再撤销我本人部门经理的职位，接着到期前三天给一份期限一年，岗位模糊，工资不变的合同叫我签。我拒绝后，公司就发书面通知让我按照离职人员的交接范围交接工作，不谈赔偿，公司说是协商不一致

_*荣 陕西-咸阳 合同纠纷 2020-08-29 08:31

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-29 08:35 回复

    如果到期单位降低劳动条件等不续签合同，则需要支付经济补偿金。
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