5位律师回复

• 

  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-12-11 07:56 回复

  你好，具体说明一下你的整个情况，可以联系我详细咨询，191-6501-7992，同vx
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-12-11 07:47 回复

  您好！分析案情需要更多细节，您可以直接联系我详细沟通，178-5417-4801 同vx
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  何丽霞律师

  地区：广东-广州 2023-12-11 08:09 回复

  如果这条考核标准经过公司全体员工经过民主程序制度又向你们进行了公示，或者你进入公司时就给你培训了你也签字了，这个标准就可以用来考核你。如果以上都没有，不能用来考核你，更不能用来解除你。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  陈思韵律师

  地区：广东-广州 2023-12-11 08:35 回复

  如果双方签订的是劳动合同。要看一下你是否在试用期内，如果试用期内不符合试用期考核则可以解除，且不用赔偿。如果是已经过了试用期，那么如果认为你不能胜任则需要先经过调岗或培训，仍不能胜任才能解除
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  陆孔挺律师

  地区：广东-广州 2024-07-12 06:07 回复

  一句两句说不清楚，欢迎来电咨询，终生法律服务热线13798036566
  咨询Ta 打赏Ta