1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-29 11:28 回复

  怀孕员工公司是不能解除合同的，但员工主动要求离职，公司不可以设置障碍，所谓满半年才可以离职不符合法律规定。未签订劳动合同公司违法了，双方存在事实劳动关系，员工可以主张双倍工资。