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之前劳动仲裁开了庭，当天老板他什么证据都没拿，我说我是12月做到一月的，他说我只做了12月，而且说考勤记录是手写的其实不是，当然他什么证据都没拿出来。后面仲裁员就让他补交证据包括员工花名册、手写考勤表（没签字）、工资的（没签名），今天是他补交的日期，然后仲裁员打电话给我说对面同意调解了，我想问下我是调解最好还是等裁决好。谢谢各位了

用*g 重庆-沙坪坝 劳动工伤 2020-08-29 16:47

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-29 16:52 回复

    能调解当然不错，案结事了，减少讼累。你自己决
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