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我今年两月入职了一家公司，此时我孩子还未满一岁，在2月到我孩子满一岁的5月期间公司都没有给我休过哺乳假，还让我值班并且不给加班费只给50元作为补贴，这种情况是否可以劳动仲裁，会赢吗？

匿名用户 上海-闵行 劳动工伤 2023-12-20 10:25

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2023-12-23 15:57 回复

    可以的

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