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原定8.15号入职说有变化需要等半个月入职9.1号入职二十天未签订合同，二十天是在公司说的培训岗位，面试的是行政前台，培训岗是在咖啡厅和水吧，今天被通知不符合该岗位，到时候发我一个月工资，这种对吗

浮*6 西藏-山南 合同纠纷 2020-08-30 08:43

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-30 08:47 回复

    你好！试用期期间也是不能随便辞退员工的，必须要有证据证明不符合录用条件。
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