3位律师回复

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  曹祥龙律师

  地区：上海-静安 2024-01-11 08:47 回复

  您好，根据劳动合同法规定，自与公司建立劳动关系的第一天起，公司应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳社保。按照您的描述，公司有两个违法行为，可提起仲裁，公司需要赔偿经济补偿金。
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  上海金钻律师事务所

  地区：上海-浦东 2024-01-11 10:16 回复

  你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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  易照岩律师

  地区：上海-浦东 2024-01-11 11:51 回复

  1、企业罚款所依据的《企业职工奖惩条例》已被国务院宣布废止，罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。只有具备相应职权的行政机关才可以实施罚款，用人单位无权进行罚款
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