3位律师回复

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  田学凤律师

  地区：浙江-杭州 2024-01-17 20:13 回复

  联系公司要求立刻支付上个月工资，否则你可以找劳动监察大队投诉，如果仍拒不支付，你可以提起劳动仲裁
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  徐赵丽律师

  地区：浙江-杭州 2024-01-17 20:24 回复

  可以要求对方支付，如果不支付的话可以申请劳动仲裁
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  余平均律师

  地区：浙江-舟山 2024-01-17 20:28 回复

  工资可以去要。但是你离开前有没有向单位说明?一般要请假。如果不准假，确有急事可以先走，但是如果未请假离开，构成旷工。工资照发，除非单位明确告知旷工要扣钱。且旷工处理后月工资也不能低于正常的80%。
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